中国制造如何完成一次声势浩荡的迁徙？

软件之殇：身在郊区，心系城市

    事实上，企业之所以要关注迁徙过程中的硬件建设，除了能保证安全生产，节省事故成本之外，更大的好处来源于对员工心理上的安抚。众所周知，中国房地产的黄金十年，已不允许城市中央再建设大型企业了，这里的地皮都要用来做成房子，催生大量的房奴，与之相对应的则是，企业都要转战郊区，甚至是较偏远的农村，有些来自农村的工程师和管理人员感叹：辛辛苦苦考大学，准备在城市找一块立锥之地，但最终还是随着新厂址回到了村儿里。前不久，华为搬离深圳的消息引起了社会广泛关注，他们把新工厂建在了东莞，那里空气清新、环境优美，更重要的是房子只有几千块钱每平米，这对于饱受深圳高房价之苦的打工者来说，也算是一种解脱，但这种解脱的背后，却是无尽的辛酸：背井离乡、妻离子散，重构关系网，甚至要适应当地饭馆地沟油的味道，这些都是非常不容易的事儿，却以一种非常轻松的方式，强加给了制造从业人员的家庭。

    其实，中国制造因模式问题，已经很难给予从业者安全感，美国的Nike和苹果，每卖一件衣服，一台手机，他们的品牌都在升值，而中国制造每生产一件产品，设备在折旧，从业人员只是徒耗一次CT之青春，并无经验、技能之累积，更无安全感之夯实。

    在这种情况下，中国制造企业连同他们的员工都处于一种敏感、缺乏安全感的状态中，于是，在迁徙过程中，任何的异常事件都有可能导致集体焦虑，更何况，很多时候企业在硬件建设尚未完成的时候，就已经启动了在村里的生产，比如在刚刚建成的宿舍楼里，大热天的停水停电，员工去车间的路上，经常尘土飞扬，看到老乡浇地的水，竟忍不住，手捧着喝一口，再洗一把脸。另外，值得关注的是，中国制造从业人员有相当一部分人员都是低学历劳动者，他们的安全感更差，在一个陌生的环境中，往往需要最直接的物质、生理需求，当企业在城市或者比较成熟的商业区域，员工下班之后可以去网吧、电影院、篮球场和洗浴中心，但一旦搬迁至郊区，他们只能把时间消耗在宿舍之内，心理和生理需求都难以解决，希望他们安静地看一本书或者学个会计，简直是太难了，于是，中国制造业在迁徙的过程中，势必要考虑这些因素，否则，因荷尔蒙、肾上腺作祟的事情会越来越多…

    企业往往是一个社会中，最重要的组织结构，我们不但要生产出优秀的产品，更要花些心思去培养出有技能的人，善良的人，并最大限度地使他们感到快乐和幸福，事实上，企业若能在迁徙过程中，充分考量自然人的软硬件需求，那么，这种迁徙势必是安全的，而它离百年企业也就不远了！