美国新制造时刻

    当美国大选乱成一锅粥的时候，不是所有的智者，都关心到底谁胜选。他们只需要一位制造业总统“President Manufacturing”。

    由美国制造业智库MForesight举办的高峰论坛“美国新制造时刻”（America’s New Manufacturing Moment）九月底在华盛顿特区召开，前瞻性地讨论了振兴美国制造业的途径和方法。不管川普还是希拉里当选，对组织方而言都是一个结果：必须赢得下一届总统，对于美国制造业的关注和支持。

    既然是可以游说总统的议题，参会者自然是众贤毕至。包括参议员Gary Peters，白宫科技政策办公室技术及创新主任Thomas Kalil， 美国国家NSF先进制造总监Bruce Kramer，商务部AMNPO部门总监Michael Molnar，FIRST机器人基金会创始人Dean Kamen，洛克希德马丁公司前CEO、前美国陆军部次长Norman Augustine，

    西门子研究院高级副总裁Kurt Bettenhausen，GE全球研发部门高级副总裁Christine Furstoss等。

    北京联讯驻美国的研究员Ben也参加了全天的高峰论坛，带来此次“新制造时刻”的前瞻观点。

    一、给下任总统的备忘录

    与会者一致同意，需要进一步争取下任总统对于制造业的重视和支持。这个论坛将产生一个最终备忘录，提交给新总统。

    来吧，建20所“制造业大学”

    美国大学的工程学院越来越严重地出现两个偏差：脱离实际问题的解决而偏向于抽象的知识；脱离和工业实际的合作和更多专注于纯知识的生产和传授。

    为此苦恼的智库专家们，提议总统通过立法适当拨款给20所核心大学以使其成为领先的品牌制造业大学。具体办法是美国国家基金会NSF提供优厚的资助，成功申请的大学将能够提供明确的工程学科整改计划，更多地专注于制造工程，并且能展示和形成他们与业界合作的成果。

    3E，这才是制造业生态

    建立在3E基础上的美国制造业生态环境，即参与Engage，教育Educate，演化Evolve。

    Engage，仅是工业界的声音是不足够的，需要创建全国性共同目标，联系更多业界共同发声。展示业界成果，使得美国制造更有吸引力也更有竞争力。在工业技术孵化器平台上，整个生态环境能共同工作，最终展示出优势和活力。

    Educate，需要新的教育框架来培养未来的工业创造力和劳动力。现在的制造业比原来需要更多地与高技术高技能相融合。而政府，业界及学术机构，需要制定标准的认证体系来提供所需的教育，并以高回报做为吸引力。

    Envolve，数字技术的发展正改变制造业产业链的各个方面。政府和业界应共同合作，着眼于新技术从开发到应用的全程，拓展实际商业化能力。

    罢了，全球自由贸易

    非常一致的是，与会者对全球自由贸易忧心忡忡。

    在他们看来，所谓的自由贸易仅仅是一幅图景。每个国家都想让自己的工业最终在世界上脱颖而出。而美国的劣势在于，业界迫于持股人逐利的压力而只关注盈利多少，而将美国经济归认为是其他人应该关注的事情。 美国应该把注意力回归到本土的客户、雇员、本地社会及国家。大量的制造业外流使得美国的制造业实力遭受沉重的损伤，将制造业的工作与技术带回美国迫在眉睫。

    尽管美国的经济看起来还不错，失业率也不高，但是，几十年来，美国雇主与雇员的关系在持续恶化。雇主想寻求更低价的劳动力而随便就可以抛弃雇员，而雇员也因此丧失了对于雇主的忠诚。

    IBM就是个非常好的反例，1992年前，它从不解雇工人。而后，它开始走上解雇工人这条不归路了。到了2003年，IBM甚至要求美国工人要接受雇佣条款去培训他们在海外的替代者。

    研讨者很难不恨恨地抱怨：美国政府居然对此视而不见！

    制造业的R&D留在美国，下游全部离岸外包，这是美国的普遍现象。而美国制造业正在有一种日益巩固的声音：那就是需要把真正有价值的工作，甚至下游工作拿回来。全新的美国新就业模式，也正在被研讨和思考。

    无需做更多判断，这些观点一旦实施，对中国是一个非常大的威胁。