机器人在挑战我们的法律

2015年机器人世界杯冠军、来自澳大利亚新南威尔士大学计算机科学与工程学学院的机器人足球队，投入到在德国进行的2016年机器人世界杯足球赛中。(资料照片)

6月26日， 在2016天津夏季达沃斯论坛上，工作人员在操控能处理任务情报的人形机器人Mybot。
记者 岳月伟 摄

• 现有劳动法以保护劳动者为宗旨。而在机器人时代，大量工作岗位被机器人取代，劳动法的适用广度势将大大缩减。
• 机器人最终也是人创造的，从这一意义上讲，法律可以保护机器人的创造者，进而保护机器人作品。但问题的关键是，机器人的创作，可能完全超越机器人发明者的预期，在这种情况，机器人设计的作品是否享有权利，又由谁来享有权利，现有的法律制度还无法回答。
• 在全面迎来无人驾驶的时代，主要根据驾驶人员过错划分责任的制度体系将被彻底颠覆，那一时代考验的不是驾驶人员的驾驶行为，而是汽车本身的智能化程度。一旦发生交通事故，现有的驾驶员责任不复存在，汽车公司可能将成为保险公司最大客户。酒驾入刑的规定也可能变得没有意义。
• 作为机器人小说之父的阿西莫夫，在其著名小说《我，机器人》中提出了机器人学的三大法则，位于首位的便是“机器人不得伤害人类”。 韩国政府已经起草了第一份机器人道德宪章，认为机器人必须严格遵守命令，不能对人类的利益造成危害，当然人类也不能虐待机器人，应该充分尊重机器人的利益，合理使用它们。
• 无论喜欢或者不喜欢，机器人时代终将到来。这将是一个机器与人高度融合的时代。在这个时代，我们将与机器人一起生活、一起工作、一起思考。传统法律将面临巨大挑战。法律的终极关怀，不仅包括人，还包括机器人。

    当今时代，我们面临着纷繁复杂的挑战，其中，世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布所称的第四次工业革命，就是一次具有深度的挑战。各种新兴突破性技术集中出现，人工智能、机器人、3D打印、生物技术等等将颠覆我们的生活、工作和互相关联的方式。不仅新的商业模式出现，现有商业模式被颠覆，一些新的技术出现也将给现有法律带来挑战。

    机器人来了劳动法或将消亡

    2015年腾讯公司的一篇稿件，“8月CPI同比上涨2.0%创12个月新高”，引发全社会关注。不过，引发关注的不是“CPI”，而是这篇稿件的作者，它是机器人。根据腾讯的介绍，机器人可以在瞬间完成稿件，一分钟内传达给客户。事实上，早在腾讯使用机器人写稿的一年以前，美联社已经使用机器人写稿。机器人写稿引发热议，记者们甚至开始担心他们的饭碗。

    担心失业的还不仅仅是记者。另一个倍受关注的事实是，重庆一家火锅店用机器人上菜，这个机器人身高1.68米，穿梭于餐厅中，如果碰到障碍物，它会提醒“我正在送餐，麻烦您让一下”。其实，不仅仅是上菜机器人，像扫地机器人、擦窗机器人、做饭机器人、迎宾机器人、工业机器人等在各地也都陆续开始广泛应用。

    机器人来了，人们除了喜悦，恐怕还有失业的恐慌！根据牛津大学的一项估算，未来将有1000个非技术工种将被机器人取代，其中包括文秘、工人、中介、司机等一大批职位。事实上，从1995年到2002年，中国制造业已经有1600万个工作岗位消失。以东莞一家生产LED灯具的企业为例，几年前这家企业用工700余人，引进德国机器人生产线之后，只需要100多人就能维持运转。