互联网对共享的促进作用是巨大的。共享的对象可以是人才,可以是物质资源,也可以是知识和信息资源。共享的价值空间很大。人才的共享就很典型。不久前有人撰文:智能制造面临人才荒。所幸的是,我们身处互联网时代,这个缺口或许可以通过共享来补上。昊南耐火材料有限公司就是个典型的例子:这是一家位于嵩山脚下的混合所有制小企业,靠生产高科技环保产品取得了很好的效益。这家企业本身缺乏人才,但是其高科技的产品和产线都是委托德国人设计、开发的,生产中的问题也可随时通过互联网委托德国人解决……有学者认为,国内研发的投入产出比不到国外的十分之一;还有人指出,京沪等一线城市的人力成本是二线城市的几倍。这些价值的不均衡,都可以转化成价值的机遇。国外有机构指出,未来将会有40%的自由子行业者。自由职业者的本质其实就是人才的共享。