5月2日 “机器红利代替人口红利,让我们尝到了甜头。”家用压缩机生产商加西贝拉压缩机有限公司董事长朱金松说,他们公司一条最新的自动化冰箱压缩机生产线上大量采用“机器换人”,生产线人员从580名减少到280名,降幅达50%以上。
在经济低迷、劳动力成本提升的双重压力下,浙江制造业中的纺织、机械制造等劳动密集型行业纷纷转向“机器换人”,一些已率先开展“机器换人”的企业已初尝技术红利的甜头。
吉利集团各大工厂已经有300多台机器人在现场运转,还有200台即将进入现场调试。吉利集团规划发展部部长冯擎峰介绍,以杭州湾工厂为例,通过机器换人,生产效率提高了31%。