报告显示：工业数字化 将大量减少德国就业岗位

    据《德国之声》网站报道，一项研究报告显示，工业数字化将让德国大量就业岗位变得多余，截至2022年，有近340万个岗位可能不复存在。

    德国IT产业协会Bitkom对500家业内企业的调查报告指出，目前在德国IT行业有近3300万缴纳保险和享受福利待遇的在职人员。如果到2022年有近340万个岗位消失，相当于现在每10个岗位就有一个受到波及。这份报告还认为，德国雇员人数在20人以上的IT公司中，未来每四家就有一家“自身难保”，因为数字化的进程以及AI的发展，让真人操作变得更加过时和多余。

    德国IT产业协会举例说，上世纪90年代中期，电信行业有20万个工作岗位，而20年后的今天，德国同一行业的工作岗位仅剩2万个。该协会主席贝尔克认为，受到数字化的影响，再过15年将有90%的工作岗位在这个行业消失。

    贝尔克在接受《法兰克福汇报》采访时表示，由于数字化进程，德国的电信行业工作岗位损失了九成。接下来可能面临同一厄运的是银行、保险、化工、医药等行业，20年后，这些领域的工种数量可能会减半。

    贝尔克敦促德国政界尽早采取应对措施。“在达沃斯世界经济论坛上几乎每一场研讨会的主题都围绕AI，而在柏林，我还没有看到太多这方面的动静。”他说。

    这项调查对象包括德国500家超过20名员工的公司，其中有四分之一的公司认为自己正在遭受数字化的侵袭。

    除此之外，美国牛津大学的专家通过研究发现，数字化还会影响到机械行业，未来将有大量的机器被数字化取代。研究结果表明，在所有的工作领域中，未来将有47%的职业被电脑所取代。不过这一结果遭到德国曼海姆欧洲经济研究中心（ZEW）专家的反对，该研究中心的专家认为，数字化的进步并不会完全取代人工，反而会创造出更多的工作岗位。另外，电脑在未来也只会接手一部分工作，并不会对所有职位产生威胁。同时，自动化还会间接创造出更多的人工工作岗位。