技术人才短缺成智能制造最大挑战

    作为“中国制造2025”战略的核心，智能制造这个名词早已为中国的广大制造业企业所熟知，并引导很多行业先行者走上了转型升级的道路。如何切实利用先进的技术理念和解决方案，不断应对挑战、跨越挑战，也成为了很多用户最为关注的话题。

    作为近年来积极践行“制造业回归”和“再工业化”等战略的一支制造业力量，美国制造业早已开始将网络化、信息化和软件技术的价值与传统自动化体系进行了充分融合。在近期的“2015全球自动化和制造主题峰会”（以下简称“GAMS”）上，来自美国Control Engineering的市场总监Bailey Rice就为我们分享了美国智能制造和工业物联网的最新发展趋势。

    据Control Engineering的最新一项关于工业物联网调查显示，“连接人员、流程和数据的互操作性和开放标准”成为大家对于工业物联网最关注的技术内容，其他排名靠前的热点还包括实时功能、安全性、移动性和模块化等。

    此外，“电机控制、自动化设备和电力传输设备都将成为工业自动化设备市场未来增长的重点领域，预计到2017年全球工业自动化设备市场预期将达到2250亿美元的市场规模。”Bailey介绍道。

    同时，他也提到，技术人才的短缺有可能成为制约美国制造业快速发展的瓶颈，随着富有经验的老一代技术工程师们的退休，未来5年美国的大型制造商可能将因技术人员缺乏而损失上亿美元。这对于中国制造业来说也是一个借鉴，无论是“工业4.0”还是“中国制造2025”战略，其核心竞争力的提升都离不开人。

    在2015GAMS论坛上我们做了一项关于“智能制造”的调查，从收集到的131份有效问卷调查中，有高达28%的人认为缺少相关高素质人才是实施“智能制造”战略面临的最大挑战。其他的挑战来自对关键技术和产品缺乏了解（24%），缺乏有力的供应商和合作者（19%），相关规划和支持引导政策不够细化（18%）等。

    作为中国制造强国建设 “三步走”战略的第一个十年行动纲领，“中国制造2025”规划的颁布促进了智能制造的快速发展。在本次调查中，有高达43%的用户表示所在企业正在积极制定相关智能制造的规划中， 31%的企业将在未来5年制定相关规划。此外，79%的用户表示未来5年其所在公司会增加在智能设备方面的投资。

    由于我国的传统制造业基础差、底子薄，自动化水平参差不齐，很多企业对于智能制造的实施还有很多困扰。49%的企业不清楚企业现阶段应该设置什么样的“智能制造”架构，25%的用户不知道“智能制造”战略是否适合所在企业的规模和现状。

    在选择智能制造解决方案时，企业最看重的因素依次为：系统的可操作性与稳定运行（25%），技术和产品的先进性（19%），售后技术支持和维护服务（16%），相关行业的成功案例（16%），实施后的效率提升（13%），以及全生命周期成本（11%）。